불탑뉴스 고화랑 기자 | 경기도농업기술원이 폭염에 장시간 노출되는 야외와 비닐하우스 작업이 많은 농업인의 안전을 확보하기 위해 14일부터 16일까지 집중 현장점검을 했다. 기술원은 도내 20개 시군 농업기술센터와 함께 약 40개 농가를 방문했다. 이들은 현장에서 폭염 대응체계 운영 방안, 온열질환 예방활동, 교육·홍보 추진 현황 등을 점검하고 폭염기 온열질환 예방과 농업인 여름철 안전에 주의를 당부했다. 질병관리청에 따르면 지난해 전국 온열질환자는 4,460명(사망 29명)이다. 이 가운데 농업 분야는 685명(사망 7명)으로 전체 환자의 15.4%, 사망자의 24.1%를 차지한다. 특히 농업 분야 온열질환자의 약 73%가 60세 이상 고령층으로 집계돼 각별한 주의가 요구된다. 조정주 경기도농업기술원장은 “폭염기에 현장 예찰을 강화하고, 보냉장비와 온열질환 예방물품을 조속히 지급하겠다”며 “농업인 온열질환 피해가 발생하지 않도록 예방활동을 철저히 하고 폭염기 비상대응체계를 유지하겠다”고 말했다.

불탑뉴스 고화랑 기자 | 경기도서관은 15일 시흥시 소래빛도서관에서 ‘책 속 모험 여행의 문학’을 주제로 ‘리딩 온(ON) 경기: 시흥시’ 편을 개최했다. ‘리딩ON 경기’는 도민들이 책을 매개로 다양한 문화 체험을 즐길 수 있도록 지역 공공도서관과 함께하는 찾아가는 독서문화 프로그램이다. 이번 행사에서는 ‘책 속 모험 여행의 문학’을 주제로 시흥시도서관과 지역서점이 함께 구성한 도서 팝업 전시와 지역 차(茶)&책 페어링, 독서 필사 체험, 북 큐레이션 독서 공간, 싱잉볼&요가 프로그램 등이 운영됐다. 참가자들은 책과 차, 독서체험, 요가가 결합된 오감 체험을 통해 독서의 새로운 즐거움을 경험했다. 윤명희 경기도서관장은 “리딩ON 경기는 책을 매개로 시민과 시민, 지역과 도서관을 다시 연결하는 프로젝트”라며 “도서관이 시민의 삶 가까이에서 새로운 독서 경험을 제공하고 지역사회 안에 소통과 연결의 문화를 만들어 가고자 한다”고 말했다. 경기도서관은 시흥 편을 시작으로 25일 양평도서관에서 프로그램을 이어가며, 올해 11월까지 도내 31개 시군을 순회하는 ‘리딩ON 경기’를 운영할 계획이다.

불탑뉴스 고화랑 기자 | 경기도는 도시계획 및 토지이용 등 관련 법령에 대한 이해도를 높이고 실무 활용을 지원하기 위해 ‘2026 토지관련 주요법령 해설’을 제작했다. 도는 2007년부터 매년 토지관련 주요법령 해설서를 제작해 배포하고 있으며, 올해로 20차 개정판에 해당된다. 이번 개정판은 기존 국토 관련 법률 등 10개 분야 45개 주요법령과 지침을 국토 도시계획 관련 법률 등 5개 41개 법령과 지침으로 개편했다. 최근 개정사항을 반영하고, 도시계획 및 개발사업 등의 추진 절차를 쉽게 이해할 수 있도록 구성했다. 특히 올해는 실무 활용도를 높이기 위해 ‘도시·군관리계획 수립지침’, ‘공간재구조화계획 수립 등에 관한 지침’ 등을 새롭게 수록했다. 이명선 경기도 공간전략과장은 “이번 해설집은 최신 법령 개정사항과 주요 행정절차를 위주로 정리한 자료”라며 “도민과 도시계획 관계자들이 관련 법령과 절차를 보다 쉽게 이해하고 업무에 도움이 되길 기대한다”고 말했다.

불탑뉴스 고화랑 기자 | 경기도평생교육진흥원 경기미래교육양평캠퍼스가 오는 21일까지 ‘미래교육 창의캠프 심화과정’ 참가자 40명을 모집한다. 캠프는 8월 3일부터 6일까지 3박 4일 숙박형으로 진행된다. 참가 학생들은 인공지능(AI)을 활용해 프로그램을 개발하고 메타버스 플랫폼에서 문제해결 과정을 3차원(3D)으로 구현하는 등 팀별 ‘화성 생존 프로젝트’를 수행하며 실질적인 AI 활용 역량과 협업 능력을 기르게 된다. 캠퍼스는 프로젝트 수행 전 과정을 기록한 개인 디지털 포트폴리오를 제작하고, 우수팀에 경기도평생교육진흥원장상을 수여할 예정이다. 교육비는 전액 무료이며, 식비와 숙박비를 포함한 자부담금 11만 원이 발생한다. 참가를 원하는 도내 중학생은 16일 오전 10시부터 21일 오후 6시까지 경기도평생교육진흥원 누리집에서 신청하면 된다. 자세한 사항은 누리집 또는 양평교육팀 문의를 통해 확인할 수 있다. 박명혜 경기도평생교육진흥원장 직무대행은 “청소년들이 AI와 협업하며 미래 사회에 필요한 문제해결 능력을 기를 수 있길 바란다”고 말했다.

불탑뉴스 고화랑 기자 | 인공지능의 발달은 일자리를 소멸시키기보다 직무 안에서 수행하는 과업의 구성과 방식을 바꾸는 형태가 될 가능성이 커, ‘직무 전환 훈련’을 중심으로 하는 일자리 정책이 필요하다는 분석이 나왔다. 경기도일자리재단 일자리연구센터는 인공지능(AI) 기술이 지식집약적 화이트칼라 직무까지 빠르게 확산하는 노동시장 변화를 분석한 GJF고용이슈리포트 ‘인공지능 전환 시대의 고용과 일자리정책’을 발간했다. 이번 보고서는 생성형 인공지능(AI)과 대규모 언어모델(LLM) 확산에 따른 고용과 직무 변화를 살펴보고 선제적인 정책 대응 방향을 제시하기 위해 마련됐다. 일자리연구센터는 국내외 통계와 연구자료를 토대로 인공지능이 기업과 노동자에게 미치는 영향을 다각도로 분석했다. 보고서에 따르면 전 세계 AI 도입률은 2023년 55%에서 2025년 88%로 급격히 상승하는 등 기업 현장의 변화가 빠르게 진행되고 있다. 다만 기술의 ‘잠재적 노출도’가 높다고 해서 곧바로 대량 해고나 일자리 소멸로 이어지는 것은 아니라고 짚었다. 대다수 직무에서는 ‘직무 내부 과업의 재편 및 변형(Job Transformation